Groepstraining Cliëntveiligheidscultuur
Incompany training - Cliëntveiligheidscultuur en omgang met veiligheidsrisico’s
Deze cursus bestaat uit 2 dagen en is een Incompany training voor teams die in de zorg met elkaar dagelijks samen werken op de directe werkvloer.
Cliëntveiligheid en de omgang met veiligheidsrisico’s in de zorgsector is de laatste jaren sterk in de belangstelling gekomen. IZEP (Instrument Zelf Evaluatie Patientveiligheidscultuur), is o.a. ontwikkeld om het begrip veiligheidscultuur te concretiseren. Daarnaast is de IZEP een instrument dat aanspoort tot het bespreken van de veiligheid binnen een afdeling of een team. Gebruikers krijgen inzicht in elkaars veiligheidsbeleving, waardoor de deelnemers van en met elkaar leren over veiligheid. Daarnaast wordt het bewustzijn over het onderwerp aangescherpt.
Met de IZEP wordt zichtbaar waar de afdeling of het team staat op de zgn. “veiligheidscultuurladder”. De sterke en zwakke plekken in de cliëntveiligheidscultuur worden duidelijk, maar ook hoe de afdeling of het team zich kan ontwikkelen. Op basis van de bevindingen kan een gericht plan gemaakt worden om de cliëntveiligheidscultuur te verbeteren.
Opslaan in je bladwijzers
Voor wie
Iedereen die een bijdrage moet leveren in de ontwikkeling en verandering van veiligheidscultuur.
Dit kunnen groepsbegeleiders, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals betreffen evenals gezondheids- en veiligheidsmanagers, senior operationele leiders, trainers, veiligheidskampioenen en mensen die geïnteresseerd zijn in meer informatie over het ontwerpen van een programma voor culturele verandering omvatten.
Niveau en gewenste voorkennis
Geen specifieke vooropleiding nodig
Wat wordt er behandeld
De veiligheidscultuurworkshops worden toegepast in een specifieke, dialoog stimulerende en veranderingsbereidheid creërende vorm. De IZEP-workshop werd gehouden in de vorm van twee sessies.
De eerste is 8 uur en de tweede 4 uur. Het huiswerk zal minimaal 4 uur in beslag nemen per deelnemer. De tweede sessie dient het liefst binnen 6 weken na de eerste sessie te zijn.
Het programma in eerste sessie(8 uur) is inventariserend van aard en ziet er als volgt uit:
- inleiding tot verandering van veiligheidscultuur
- kennis maken met elkaar op het gebied van cliëntveiligheid
- bewustwording van het begrip cliëntveiligheidscultuur;
- geleide doorloop van de tool;
- het meten van cliëntveiligheidscultuur op de afdeling of binnen het team;
- verschillende percepties t.a.v. veiligheidscultuur;
- het inventariseren van sterke en zwakke punten eigen veiligheidscultuur;
- het bepalen van de belangrijkste aandachts-/verbeterpunten;
- een voorbeeld actieplan uitwerken.
Huiswerk voor toets:
In groepsverband 1 aandachtspunt op 1 dimensie van de top 5 verbeterpunten uitwerken in actieplan en dit presenteren aan de groep en workshopbegeleider in tweede sessie.
Het programma van de tweede sessie(4 uur) is besluitvormend en toetsend van aard en ziet er als volgt uit:
- Leiderschap betrokkenheid bij cultuurverandering;
- Presentatie top 5 actieplannen;
- Het ontwikkelen van een op maat gemaakt plan voor culturele verandering en dit samen vaststellen;
- Het vervolg; IZEP in de praktijk verder vorm geven.
Doelstelling
Met de IZEP wordt zichtbaar waar de afdeling of het team staat op de zgn. “veiligheidscultuurladder”. De sterke en zwakke plekken in de cliëntveiligheidscultuur worden duidelijk, maar ook hoe de afdeling of het team zich kan ontwikkelen. Op basis van de bevindingen kan een gericht plan gemaakt worden om de cliëntveiligheidscultuur te verbeteren.
Hoeveel tijd heb je nodig
- Digitaal certificaat
- Koffie, Thee, Water en Lunch
- Registratie accreditatiepunten
- Studiematerialen
Deze training is ook als incompany te boeken
direct een prijsindicatie