E-learning Verdiepingstraining vrijwilligersmanagement

Deze cursus is bedoeld voor vrijwilligerscoördinatoren die langer dan één jaar werkervaring hebben.   

De verdiepingstraining vrijwilligersmanagement bestaat uit 16 modules waarin de volgende onderwerpen aan bod komen:

• Module 1 Trends, ontwikkelingen en toekomstvisie: welke trends en ontwikkelingen op het gebied van vrijwilligerswerk zijn er en hoe gaat de vrijwilliger van de toekomst eruitzien?
• Module 2 Een toekomstbestendig vrijwilligersbeleid opstellen, bijstellen en vertalen naar de praktijk: hoe stel je een vrijwilligersbeleid op dat past bij de trends, ontwikkelingen én bij de vrijwilliger van de toekomst? En hoe zorg je er vervolgens voor dat het beleid up-to-date blijft en vertaal je het naar de praktijk?
• Module 3 Vrijwilligerswerk sterk positioneren binnen de organisatie: hoe zorg je ervoor dat iedereen binnen de organisatie weet wat het belang is van vrijwilligers en vrijwillige inzet?
• Module 4 Vrijwilligers werven: in deze module geven we je tips over hoe je nieuwe vrijwilligers werft. Ook leer je hoe je jongere vrijwilligers binnenhaalt.
• Module 5 Vrijwilligers verbinden aan de organisatie: op welke manieren kun je vrijwilligers verbinden aan de organisatie?
• Module 6 Leidinggeven aan vrijwilligers: welke basis leiderschapsstijlen zijn er? Wat is situationeel leidinggeven en coachend leidinggeven en hoe pas je het toe?
• Module 7 Feedback geven en ontvangen: wat is het belang van feedback en hoe kun je het beste feedback geven én ontvangen?
• Module 8 Vrijwilligers als team laten functioneren: hoe zet je het Teameffectiviteitsmodel in om vrijwilligers als team te laten functioneren?
• Module 9 Fundamentele gesprekstechnieken: hoe voer je slechtnieuwsgesprekken, coachingsgesprekken en hoe communiceer je tijdens weerstand en conflicten?
• Module 10 Het begeleiden van vrijwilligers met een rugzak: hoe begeleid je vrijwilligers met een rugzak het beste en hoe zet je ze in hun kracht? Ook delen we welke veelvoorkomende ziektebeelden er zijn en hoe je hier het beste mee omgaat.
• Module 11 Omgaan met agressie: wat doe je wanneer je te maken krijgt met agressie?
• Module 12 Veranderen met vrijwilligers: hoe krijg je vrijwilligers mee in een veranderproces en wat heeft de samenhang van veranderaspecten hiermee te maken?
• Module 13 Lobbyen en belangenbehartiging: hoe ga te werk wanneer je de mooie taak krijgt om belangen te behartigen en te lobbyen?
• Module 14 Fondsenwering: wat houdt fondsenwerving in en hoe pas je het op een simpele manier toe?
• Module 15 Projectmatig werken: hoe kun je het beste aan verschillende projecten tegelijk werken op een manier die voor overzicht zorgt?
• Module 16 Effectief samenwerken met het management: hoe zorg je voor de best mogelijke samenwerking met het management binnen jouw organisatie? En waarom is dit zo belangrijk?

Na deelname aan deze cursus is de vrijwilligerscoördinator op de hoogte van de juiste kennis en in het bezit van de juiste vaardigheden om vrijwilligers goed te coördineren.